【韓国留学】カフェバイト、ひと月でいくら稼げる？

働いていたカフェ勤務条件

韓国は基本的に交通費が支給されません。
ただし、交通費自体が安いので実際の負担はそれほど大きくありません！また、チェーン店以外の小さなカフェはワンオペが一般的です。

実際の月収

早速ですが、上記の勤務条件で
月130〜140万ウォン（日本円で約14万円）

日本で働いていた時、正社員21万円の給料で手取り18万円とかだったのに…
ただ、大学に通いながら週27時間働くのは、正直かなりしんどかったです。
結局、このカフェは辞めることになりました。

なぜそんなに稼げるの？ ─ 週休手当の仕組み

単純計算では130〜140万ウォンにはなりません。
その理由が、韓国独自の制度「주휴수당（週休手当）」です。

これは、週15時間以上働いた場合、事業主が必ず支給しなければならない手当のことです。
上記の勤務条件だと、基本給に加えて月20〜30万ウォン（約2〜3万円）が上乗せされます。

⚠️ 注意：週休手当の”隠れ込み”に気をつけて

週休手当は週15時間以上働く人に、雇用主が必ず支払う義務がある手当です。

ただし、求人の時給にあらかじめ週休手当を含めているケースがあります。最初に働いた皮膚科がそうで、時給17,000ウォンと記載されていたのに手取りと計算が合わず、問い合わせると「時給に週休手当を含んでいます」と言われました。

これは一見高く見せて実質の基本時給を低く抑えるやり方で、制度を知らない外国人留学生が損をしやすいポイントです。
この時給に週休手当は含まれていますか？と応募前に必ず確認を！

働いてみてどうだった？

大変だったこと

①仕事量が多すぎた

シグネチャーメニューがあんみつ・パフェ・クリームソーダなど、提供に手間のかかるものばかり。それをワンオペでこなすのは、経験者でもかなりきつかったです。
しかも週末やクリスマスはウェイティングも発生！ピーク時にはもう一人のバイトの子が出勤してくれていましたが、その子が来る前に忙しくなったしする日もあり、大変でした。

②固定シフトで身動きが取れなかった

韓国のバイトは固定シフトが基本。スタッフはマネージャーと社長（ほぼ不在）、バイトは自分を含め2人という少人数体制だったため、テスト期間も予定があっても休めませんでした。
気づけば3ヶ月間、休日が1日もない状態に。

③マネージャーが変わり、さらに状況が悪化

新しいマネージャーの方針が当初の説明と異なり、出勤日以外も毎日グループチャットが動く状況に。
心の余裕がなくなり、些細なミスも増え、資格の勉強やフルマラソン出場といった目標も泣く泣く断念しました。

良かったこと

①きちんとしたマニュアルがあった

韓国はスキル・経歴重視の社会で、バイトでも即戦力を求められがちです。でもこのカフェの社長はNotionでマニュアルを整備し、研修期間をしっかり設けてくれました。
韓国での初バイトにこの環境は本当にありがたかったです。

②日本に理解のある環境だった

日本風カフェということもあり、日本に興味を持つお客様が多く、働きやすかったです。また日本人の同期がいたことで、困ったことをすぐ相談できる安心感がありました。

③韓国語で問題解決できるようになった

ワンオペで働く中で、トラブルが起きれば自分で考え、韓国語で社長に連絡して解決する経験を積みました。これは大きな成長だったと感じています。

韓国で初バイトを探す人へ

初めて韓国でバイトをする際は、以下の点を事前に確認することをおすすめします。

• ちゃんと仕事を教えてもらえる環境か
• 無理のないシフトスケジュールか
• 上司や同僚が外国人に理解があるか
• 週休手当が時給に含まれていないか

意外と、ハードルを下げてスタートすることが大切です。経験のある業種・客数が少なめの店舗・日本語が通じる環境など、最初は自分が有利に動ける場所を選ぶのが得策です。

日本でのカフェ経験が5年近くあっても、韓国では「相手は韓国人、使う言語は韓国語、文化もマナーも違う」という別世界でした。同業でも、海外で働くことは別物だと思っておいた方がいいです😥

結局このカフェは辞めてしまいましたが、後悔はしていません。ここで得た経験とコツを活かして、違うカフェで働きました。焦らず、自分のペースでステップアップしていくのが、留学バイトのちょうどいい付き合い方なのかもしれません😌

韓国でのバイトを考えている方の参考に少しでもなれば嬉しいです🌱